“中国经济年度人物新锐奖”——雷军

“中国经济年度人物新锐奖”——雷军

雷军，毕业于原沔阳中学，同年，考上了武汉大学计算机系。刚上大学，对自己要求比较严的他就开始选修了不少高年级的课程，仅用了两年时间，修完了所有学分，甚至完成了大学的毕业设计。
首次创业
受《硅谷之火》中苹果公司创业故事影响，大学四年级，雷军开始和同学创办三色公司，编写了第一个正式作品BITLOK加密软件并且组建了黄玫瑰小组；除此还用PASCAL编写免疫90，此产品获得了湖北省大学生科技成果一等奖。随后，一家规模比他们大的公司把他们的产品盗版了，而且这家公司把同类的产品做得量更大，价格也更低。
三色公司度日维艰，不要说公司运营，即使他们生活上也面临着等米下锅的局面。半年以后，三色公司决定解散。
人在金山
1992年初，雷军加盟金山公司，从22岁进入金山整整呆了16个年头，期间完成了金山的IPO上市工作。先后出任金山公司北京开发部经理、珠海公司副总经理、北京金山软件公司总经理等职位。1998年8月，开始担任金山公司总经理；2000年底，金山公司股份制改组后，出任北京金山软件股份有限公司总裁。
2007年12月20日下午，雷军辞去了金山CEO职务。2011年7月11日，金山软件董事会提名委员会提名雷军出任董事长一职，这一提议获得了董事会一致通过，雷军正式接掌金山软件。
创办小米科技
2010年4月，雷军与人联合创办小米科技并于2011年8月公布其自有品牌手机——小米手机。如今小米手机已有多款数码产品及配件产品。截止2013年8月最新一轮融资，小米估值超过了100亿美元。
工作理念投资法则
雷军做天使投资有三条原则：第一是不熟不投；第二是只投别人不投项目；第三是帮忙不添乱。雷军在选择投资项目时，通常考虑四个必备条件：大方向很好、小方向被验证、团队出色、投资回报率高。
团队素质
投资就是投人，在雷军的众多投资项目中，雷军最为看重创业团队的素质。雷军投资的团队需要具备以下综合素质：能洞察用户需求，对市场极其敏感；志存高远且脚踏实地；团队里最好是两三个优势互补的人在一起；互联网领域的创业者一定要有技术过硬、并有能带队伍的技术带头人；团队需要具备低成本情况下的快速扩张能力，并且最好有创业成功经验。
市场方向
“在对的时间去做对的事情”是雷军的重要投资理念，雷军认为，创业首先要做最肥的市场，选择自己能做的最大的市场，大市场能造就大企业，小池子养不了大鱼，方向如有偏差，及会浪费宝贵的创业资源；其次创业需要选择正确的时间点，并且专注只做好一件事情，并把事情做到极致，这样才有机会在某个垂直市场做到数一数二的位置。
社会评价雷军
他是一个聪明人：大学三年级时就是百万富翁，靠的是帮人开发软件赚到了“第一桶金”；他是一个能够坚持的人：是他的坚持，最终带领团队帮助金山完成上市，成为如今最大的多元化民族软件企业；他是一个有梦想的人：从前作为天使投资人帮助创业者实现自己的梦想，如今重踏创业路，实现自己建立一个受世界尊敬的企业的梦想。