气质的培养
编者寄语：月晕流黄，看远处那迷离幽邃的光线，静静的，柔柔的，经岁月沉酿的《幸福回忆的小纸鹤》，是否让你回忆起09年的花开花落？沐浴着10年呢喃低语的微风，洋溢着曼妙多情的《禅意》，你是否渴盼去看那《海上花园——厦门》？蕴满怀的陶醉与畅然，纵使几度星移，那缤纷如樱花般的记忆却永远定格在我们的心里……
人的美丽分很多种，我想排在首位的当属气质了。气质美，至少蕴藏着真诚和善良，这种拥有气质的人很高贵，有修养，学历高，有内涵。如果用花来形容这类人，估计非牡丹莫属。到此，我们就来谈谈这气质的培养，想要拥有气质就从这里开始吧！
沉稳 不要随便显露你的情绪，不要逢人就诉说你的困难和遭遇；在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲；不要一有机会就唠叨你的不满；重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布；讲话不要有任何的慌张，走路也是。
细心 对身边发生的事情，常思考它们的因果关系，对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结；对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议；做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的。
胆识 不要常用缺乏自信的词句，不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事；在众人争执不休时，不要没有主见；整体氛围低落时，你要乐观、阳光，做任何事情都要用心，因为有人在看着你；事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
大度 不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手；对别人的小过失、小错误不要斤斤计较；在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）不要有权力的傲慢和知识的偏见；任何成果和成就都应和别人分享，必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
担当 检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省；事项结束后，先审查过错，再列述功劳；认错从上级开始，表功从下级启动；着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当；对“怕事”的人或组织要挑明了说。
简单说,一个人的气质是指一个人内在涵养或修养的外在体现，气质是内在的不自觉的外露,而不仅是表面功夫。如果想要提升自己的气质，做到气质出众，除了穿着得体，说话有分寸之外，就要不断提高自己的知识、品德修养，不断丰富自己。相信你会是一个有气质的人。
