我校召开教师座谈会

    根据“教师工作年”的工作安排，6月15日下午，学校在第三会议室召开教师座谈会。副院长苗登宇出席座谈会，人事处处长韩世春主持。
    座谈会上，与会教师代表畅所欲言，各抒己见，发言内容涉及师德师风建设；教学科研；如何提高教学水平；发挥教研室作用；加强和完善实践教学；提高科研、创作与社会服务水平的举措；打造学科带头人、学术骨干和教学名师；建立健全教师考核的体系与办法；深化培养培训提高业务水平的方式方法等诸多方面。
    教务处副处长、招生办公室主任王霞通报了教务处组织开展的工作，主要包括申报特色专业、完善实践教学条件、深化教学建设、加强教学质量监控、走访调研教学一线等。
   人事处处长韩世春通报了有关教师队伍建设、人事管理等方面的工作。主要包括制订师资队伍建设规划、实施高层次人才发展计划、建立教学名师制度、设立奖励基金等。
    苗登宇副院长做总结讲话。他首先对参加座谈会的教师代表积极发言，为学校发展建言献策表示感谢。针对大家发言涉及到的问题，苗登宇副院长从学科建设、教研室工作、课堂教学、科研创作、教学研究、外聘教师、专业活动、教学科研奖励、经费使用等各个方面进行了梳理说明。他要求人事处、教务处认真梳理教师代表在发言中提出的问题、意见和建议，并将有关问题及时反馈给相关职能部门，认真研究，积极协调落实。学校将努力创造条件，出台更多的奖励激励措施，为教师从事教学、科研、社会服务、学术交流提供更广的平台。
    人事处处长韩世春，教务处副处长、招生办主任王霞，各二级学院教师代表30余人参加座谈会。